Temario

Tema del curso de SAP Recursos Humanos

01. ESTRUCTURAS BÁSICAS DE PERSONAL Y MAESTRO DE PERSONAL (PA)

Tema del curso de SAP Recursos Humanos

02. ESTRUCTURA DE EMPRESA: SOCIEDADES, DIVISIONES Y SUBDIVISIONES

Tema del curso de SAP Recursos Humanos

03. ESTRUCTURA DE PERSONAL: STATUS, GRUPOS Y ÁREAS DE PERSONAL

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04. MAESTRO DE PERSONAL

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05. INFOTIPOS Y MEDIDAS

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06. CONCEPTO DE INFOTIPO

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07. MEDIDAS E INFOGRUPOS

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08. GESTIÓN DE TIEMPOS (TM / PT)

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09. ABSENTISMOS Y PRESENCIAS

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10. INFOTIPO DE NÓMINAS (PY)

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11. OPERANDO CON NÓMINA ENSAP (PY)

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12. INFORMES DE NÓMINA

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13. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA (OM)

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14. REPORTES QUERY SAP Y AD HOC QUERY


Objetivos y Prerrequisitos

Objetivos del curso

El objetivo principal es explicar las distintas funcionalidades del módulo de Recursos Humanos en SAP ERP, y que, una vez finalizado el curso, el usuario o alumno pueda:

  • Conocer las estructuras organizativas y los datos maestros necesarios para la ejecución de los principales procesos.
  • Introducir y actualizar información general y personal sobre los empleados como, por ejemplo, la edad, el estado civil.
  • Evaluar los costes y los salarios de los empleados.
  • Crear diversos informes y listas de empleados para dirigir la empresa con mayor eficacia.
  • Obtener una visión global de todos los procesos/módulos que componen Recursos Humanos.

Prerrequisitos para el curso

Para acceder al curso, se recomiendan tener:

  • Conocimientos básicos de Microsoft Windows
  • Conocimientos básicos de los procesos empresariales.


Comentarios de Alumnos

  • "Si tuviera que tomar otro curso de SAP, no dudaría en hacerlo con vosotros, me llevo una muy buena experiencia tanto con los compañeros como con los profesores. Gracias!!"

    Ana María Castaño, Madrid.

  • "El curso fué de lo mejor. Muy claro y nunca dejando temas sin aprender. Cuando tuve dudas, se han volcado al 100% conmigo para aclararlas. "

    Antonio Rojas Sánchez, Madrid.


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